Somos una empresa dedicada a realizar Pruebas de Polígrafo, estudios socioeconómicos, reclutamiento de personal para todo tipo de empresas e industrias, con el fin de satisfacer la necesidad de nuestros clientes, al emplear personal altamente honesto, leal y confiable. Nos caracterizamos por nuestra ética profesional y alta discreción asegurando así su plena confianza.
Garantizar que a través de nuestro servicio usted cuenta con personal honesto e íntegro, asegurándole resultados confiables y confidenciales, obteniendo así, la plena confianza de nuestros clientes.
Convertirnos en la empresa líder en el mercado, innovando y ampliando nuestros servicios, destacando nuestra ética profesional y confidencialidad, promoviendo la honestidad y la integridad en el ámbito laboral y profesional.
Respeto • Responsabilidad • Ética • Honestidad
Esta prueba se realiza a personas que buscan ocupar cualquier posición dentro de su organización, en donde los aspectos básicos a evaluar son: veracidad en su solicitud de empleo, antecedentes personales, hábitos personales (consumo de alcohol y/o drogas), estilo de vida, delitos en trabajos anteriores, antecedentes laborales, antecedentes penales y policíacos, e intenciones de ingresar a la empresa a cometer cualquier tipo de ilícito, etc.
El enfoque de esta prueba es verificar que las personas que laboran ya dentro de su empresa u organización, sean leales, honestos, confiables y que no hayan participado en actividades ilícitas durante el tiempo que tienen de laborar dentro de la organización.
La prueba de polígrafo específica es la que se realiza cuando se cometen robos, estafas, actos deshonestos, fuga de información, deslealtad, etc., basándose en el acto cometido y se busca determinar la verdad.
El objetivo de estos estudios es verificar el estilo de vida, las referencias laborales, la escolaridad de una persona, etc. de acuerdo con lo descrito en su hoja de vida. En general, establece cual es el ambiente en el que la persona se desenvuelve y relaciona.
Una prueba de integridad es un tipo específico de prueba de personalidad diseñada para evaluar la tendencia del solicitante a ser honesto y confiable. La falta de integridad se asocia con conductas contraproducentes como el robo, la violencia, el sabotaje, los problemas disciplinarios y el ausentismo.
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